Управление и ответственность
В основе управления лежит прозрачное, честное, справедливое и законопослушное поведение
Наша цель — руководствоваться этическими принципами, особенно в нашем взаимодействии и поведении, и поддерживать такие же стандарты с нашими клиентами, партнерами и их работниками.
Мы как лидеры обязаны подавать пример, создавая безопасную, заботливую и этичную среду, а также четкие рамки, помогающие всем сторонам понять, что является правильным поведением, а что нет.
Предполагается, что работники должны понимать эти рамки и придерживаться их в своей повседневной деятельности и отношении.
Устойчивая, ответственная и этичная культура означает, что все мы разделяем общие ценности, относимся друг к другу с уважением и достоинством и ведем себя подобающим образом в любых ситуациях.
В основе управления лежит прозрачное, честное, справедливое и законопослушное поведение
Наша цель — руководствоваться этическими принципами, особенно в нашем взаимодействии и поведении, и поддерживать такие же стандарты с нашими клиентами, партнерами и их работниками.
Мы как лидеры обязаны подавать пример, создавая безопасную, заботливую и этичную среду, а также четкие рамки, помогающие всем сторонам понять, что является правильным поведением, а что нет.
Предполагается, что работники должны понимать эти рамки и придерживаться их в своей повседневной деятельности и отношении.
Устойчивая, ответственная и этичная культура означает, что все мы разделяем общие ценности, относимся друг к другу с уважением и достоинством и ведем себя подобающим образом в любых ситуациях.
