DPD Eesti руководствуется своими основными ценностями во всех сферах деятельности. Эти ценности объединяют наших работников и способствуют сотрудничеству во имя достижения результатов и развития людей.
Мы всегда ищем новых и амбициозных коллег, которые разделяют наши ценности и страсть к инновационным решениям по доставке. Узнайте о нас больше.
Будучи работодателем, ориентированным на семью, мы стремимся создать для наших работников полноценную рабочую среду, предоставляя им множество возможностей для выполнения значимой и умной работы, но при этом обеспечивая разумную нагрузку, чтобы у людей хватало энергии и энтузиазма для полноценного отдыха с семьей и друзьями. Потребности семьи меняются и требуют гибкого подхода — то, что важно на одном этапе жизни, может оказаться не таким важным через несколько лет.
Для DPD также важно замечать сотрудников и быть рядом, предлагая работникам гибкость и поддержку в совмещении семейных и рабочих обязанностей. Мы добиваемся этого благодаря качественному управлению, теплым отношениям с коллегами, а также благодаря нашим льготам.
Как работодатель, мы ценим разнообразие — в 2014 году мы присоединились к Пакту о многообразии и не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности.
Одна скрипка — это не оркестр: люди с разным складом ума и опытом обогащают нашу команду, позволяют нам увидеть множество различных подходов к решению задач и расширяют мировоззрение каждого из нас. Осознание разнообразия человеческих типов, отношений и форм семьи способствует пониманию, принятию и уважению. В сообществах и коллективах важны эмпатия, понимание и инклюзивность.
Гигиена и культура труда
Безопасная и надежная рабочая среда — один из краеугольных камней нашего устойчивого управления персоналом, поскольку она помогает обеспечить здоровье и благополучие наших сотрудников за счет снижения риска несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Наличие хороших систем охраны труда и техники безопасности повышает мотивацию, удовлетворенность и производительность сотрудников, а также способствует долгосрочному успеху организации.
Дважды в год мы проводим месяцы здоровья для работников, которые включают в себя различные мероприятия по укреплению здоровья и обучение.
Вовлечение работников
Ежегодно мы проводим неделю многообразия, равенства и инклюзивности, в рамках которой мы предлагаем сотрудникам принять участие в дискуссиях и обсудить такие темы, как:
Баланс между работой и личной жизнью
Источником поддержания физической формы и работоспособности является хорошее физическое и психическое здоровье, определяемое наличием физических и психических ресурсов. Гибкий график работы, поддержка психического здоровья и повышение осведомленности сотрудников о проблемах здоровья и благополучия — вот способы, с помощью которых мы как работодатели помогаем поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Объемы электронной торговли в Эстонии достигли рекордного уровня: около 70% жителей страны заказывают товары в интернет-магазинах. Работа курьеров позволяет интернет-магазинам достигать небольших населенных пунктов, где мало или совсем нет физических магазинов.
С 2011 года в третью пятницу ноября DPD отмечает день курьера, чтобы отметить напряженную, тяжелую и пунктуальную работу курьеров в преддверии интенсивного рождественского периода.
В этот день представители руководства компании отправляются в распределительные центры по всей Эстонии, чтобы вручить подарки курьерам и выехать с ними на доставку. Мы также посещаем другие транспортные компании, чтобы поздравить их курьеров с этим днем.
Объемы электронной торговли в Эстонии достигли рекордного уровня: около 70% жителей страны заказывают товары в интернет-магазинах. Работа курьеров позволяет интернет-магазинам достигать небольших населенных пунктов, где мало или совсем нет физических магазинов.
С 2011 года в третью пятницу ноября DPD отмечает день курьера, чтобы отметить напряженную, тяжелую и пунктуальную работу курьеров в преддверии интенсивного рождественского периода.
В этот день представители руководства компании отправляются в распределительные центры по всей Эстонии, чтобы вручить подарки курьерам и выехать с ними на доставку. Мы также посещаем другие транспортные компании, чтобы поздравить их курьеров с этим днем.
Добро пожаловать на сайт DPD / Устойчивость / Люди