Menu

Ценности DPD Eesti

DPD Eesti руководствуется своими основными ценностями во всех сферах деятельности. Эти ценности объединяют наших работников и способствуют сотрудничеству во имя достижения результатов и развития людей.

Мы заботимся

Piktogram pakk ja süda Piktogram pakk ja süda

Мы заботимся

  • Мы не оставляем свою работу несделанной и не делаем ее наполовину.
  • Мы замечаем достижения, даже небольшие, и оказываем признание тем, кто их достиг.
  • Мы заботимся о времени наших коллег и не перегружаем их вопросами, которые можем решить сами.
  • Мы замечаем узкие места и не стесняемся предоставить конструктивный отзыв с возможным решением.
  • Мы относимся к посылкам как к своим собственным.

Мы амбициозны

Piktogram poodium Piktogram poodium

Мы амбициозны

  • Мы делаем свою работу качественно и хорошо, являемся примером друг для друга.
  • Мы сокращаем ручной труд, автоматизируем процессы и инвестируем в технологии.
  • Мы являемся лидером на рынке экологически безопасных перевозок посылок.
  • Мы смелы и восприимчивы, а также ищем новые идеи и решения.
  • Мы ставим перед собой амбициозные цели, всегда желая быть лучше, чем были вчера, и не соглашаясь на посредственность.

Давай, сделаем

Piktogram pöial üles Piktogram pöial üles

Давай, сделаем

  • Мы предлагаем помощь и поддержку нашим коллегам и делаем это вместе.
  • Мы быстро и качественно решаем проблемы и предотвращаем их повторение.
  • Мы проактивны и сами замечаем, где необходимы дополнительные шаги для выполнения качественной работы.
  • Мы делаем немного больше, чем от нас ожидают.
  • Мы четко устанавливаем сроки и всегда их придерживаемся.

Делаем с радостью

Driver-Blackred.svg Driver-Blackred.svg

Делаем с радостью

  • Мы будем оставаться позитивными даже в трудные времена и сосредоточимся на поиске решений, так как это поможет нам успешно преодолеть трудные времена.
  • Мы с радостью помогаем коллегам и поддерживаем новых сотрудников.
  • Мы радуемся как маленьким, так и большим победам.
  • Мы позитивны и радостны в общении со всеми, чтобы дарить и получать хорошие эмоции каждый день.
  • Мы ценим поднимающий настроение юмор, потому что именно в хорошем настроении мы можем предлагать лучшую услугу.

Мы доверяем

Piktogramm suruvad kätt Piktogramm suruvad kätt

Мы доверяем

  • Мы не боимся признавать ошибки и делаем все возможное, чтобы решить ситуацию и извлечь уроки из опыта.
  • Мы честны с другими, открыты, ответственны, полезны и все это с добрыми намерениями.
  • Мы соблюдаем договоренности. Если мы обещаем и договариваемся, то мы сделаем то, что обещали.
  • Коллеги могут быть уверены, что мы передаем нужную информацию нужным людям — мы не держим важную информацию при себе.
  • Мы были выбраны для выполнения этой работы по определенной причине. Мы стараемся быть экспертами в своей работе.

Ваши ценности совпадают с нашими?

Piktogramm DPD kuller ja kontoritöötaja Piktogramm DPD kuller ja kontoritöötaja

Ваши ценности совпадают с нашими?

Мы всегда ищем новых и амбициозных коллег, которые разделяют наши ценности и страсть к инновационным решениям по доставке. Узнайте о нас больше.

Рабочая среда и культура DPD

Naisterahvas on DPD depoos arvutis Naisterahvas on DPD depoos arvutis

Рабочая среда и культура DPD

Будучи работодателем, ориентированным на семью, мы стремимся создать для наших работников полноценную рабочую среду, предоставляя им множество возможностей для выполнения значимой и умной работы, но при этом обеспечивая разумную нагрузку, чтобы у людей хватало энергии и энтузиазма для полноценного отдыха с семьей и друзьями. Потребности семьи меняются и требуют гибкого подхода — то, что важно на одном этапе жизни, может оказаться не таким важным через несколько лет.

Для DPD также важно замечать сотрудников и быть рядом, предлагая работникам гибкость и поддержку в совмещении семейных и рабочих обязанностей. Мы добиваемся этого благодаря качественному управлению, теплым отношениям с коллегами, а также благодаря нашим льготам.

Как работодатель, мы ценим разнообразие — в 2014 году мы присоединились к Пакту о многообразии и не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности.

Одна скрипка — это не оркестр: люди с разным складом ума и опытом обогащают нашу команду, позволяют нам увидеть множество различных подходов к решению задач и расширяют мировоззрение каждого из нас. Осознание разнообразия человеческих типов, отношений и форм семьи способствует пониманию, принятию и уважению. В сообществах и коллективах важны эмпатия, понимание и инклюзивность.

Гигиена и культура труда

Безопасная и надежная рабочая среда — один из краеугольных камней нашего устойчивого управления персоналом, поскольку она помогает обеспечить здоровье и благополучие наших сотрудников за счет снижения риска несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Наличие хороших систем охраны труда и техники безопасности повышает мотивацию, удовлетворенность и производительность сотрудников, а также способствует долгосрочному успеху организации.

Дважды в год мы проводим месяцы здоровья для работников, которые включают в себя различные мероприятия по укреплению здоровья и обучение.

i can, you can 2024

Вовлечение работников

Ежегодно мы проводим неделю многообразия, равенства и инклюзивности, в рамках которой мы предлагаем сотрудникам принять участие в дискуссиях и обсудить такие темы, как:

 

  • Культурное разнообразие и понимание разных национальностей;
  • Сообщества разных поколений, их опыт, взгляды и ценности;
  • Гендерное равноправие;
  • Проблемы людей с особыми потребностями и нейроразнообразия.
Inimesed istuvad naeratades laua taga ja arutavad

Баланс между работой и личной жизнью

Источником поддержания физической формы и работоспособности является хорошее физическое и психическое здоровье, определяемое наличием физических и психических ресурсов. Гибкий график работы, поддержка психического здоровья и повышение осведомленности сотрудников о проблемах здоровья и благополучия — вот способы, с помощью которых мы как работодатели помогаем поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

 

Foto - Jake Farra

День курьера

Объемы электронной торговли в Эстонии достигли рекордного уровня: около 70% жителей страны заказывают товары в интернет-магазинах. Работа курьеров позволяет интернет-магазинам достигать небольших населенных пунктов, где мало или совсем нет физических магазинов.

С 2011 года в третью пятницу ноября DPD отмечает день курьера, чтобы отметить напряженную, тяжелую и пунктуальную работу курьеров в преддверии интенсивного рождественского периода.

В этот день представители руководства компании отправляются в распределительные центры по всей Эстонии, чтобы вручить подарки курьерам и выехать с ними на доставку. Мы также посещаем другие транспортные компании, чтобы поздравить их курьеров с этим днем.

День курьера

Naiskuller_Jake Farra Naiskuller_Jake Farra

Объемы электронной торговли в Эстонии достигли рекордного уровня: около 70% жителей страны заказывают товары в интернет-магазинах. Работа курьеров позволяет интернет-магазинам достигать небольших населенных пунктов, где мало или совсем нет физических магазинов.

С 2011 года в третью пятницу ноября DPD отмечает день курьера, чтобы отметить напряженную, тяжелую и пунктуальную работу курьеров в преддверии интенсивного рождественского периода.

В этот день представители руководства компании отправляются в распределительные центры по всей Эстонии, чтобы вручить подарки курьерам и выехать с ними на доставку. Мы также посещаем другие транспортные компании, чтобы поздравить их курьеров с этим днем.