Награды и участие в организациях

Первое место в категории «Транспорт и мобильность» на конкурсе Baltic Sustainability Awards (Балтийская премия в области устойчивого развития) 2024 совместно с предприятиями DPD в Латвии и Литве.

balticsustainabilityawards.eu

Краткосрочные и долгосрочные цели компании Geopost по сокращению выбросов CO2 были одобрены инициативой SBTi по достижению научно обоснованных целей. Уже сегодня мы работаем над тем, чтобы сократить выбросы по всей нашей цепочке создания стоимости на 90% и тем самым достичь нашей цели — нетто-нулевых выборосов к 2040 году.

sciencebasedtargets.org

Индекс является хорошим инструментом развития, который помогает понять социальную ответственность организации с точки зрения экологии, социальной сферы и экономики (ESG – environmental, social, governance). Участие в индексе способствует тому, что корпоративная социальная ответственность становится частью повседневной деятельности все большего числа эстонских компаний.

indeks.csr.ee

Знак «Работодатель, ориентированный на семью», присуждаемый Министерством социальных дел, является признанием того, что организация ценит благополучие своих работников и прилагает сознательные усилия, чтобы помочь им успешно совмещать работу и семейную жизнь.

tooelu.ee

Ежегодно Peaasi.ee вручает знак организации, ценящей психическое здоровье. Эта награда была создана для того, чтобы отметить организации, которые ценят психическое благополучие своих сотрудников и предпринимают сознательные шаги для поддержания здоровья людей на работе.

peaasi.ee

Одним из способов повышения безопасности Эстонии является поддержка защитника родины (резервиста, участника Кайтселийта, призывника), работающего на предприятии или в учреждении. Для этого многие работодатели приняли решение покрывать разницу между заработной платой участвующего в учениях работника и пособием на учебные сборы (сохраняя ежемесячный доход сотрудника).

mil.ee

Соглашение о многообразии – это добровольное соглашение, присоединившись к которому предприятие, гражданское объединение или организация государственного сектора подтверждает, что оно/она чтит многообразие людей, а также ценит принцип равного обращения в отношении как своих работников и партнеров, так и клиентов.

humanrights.ee

Участие в инициативе «Зеленый тигр» дает возможность внести свой вклад, делясь знаниями и опытом, учась у других, обращаясь к широкому сообществу и участвуя в формировании будущего страны.

rohetiiger.ee