Inimesed
Hoolime
Hoolime
- Ei jäta enda tööd tegemata ega tee seda poolikult.
- Märkame saavutusi, ka väikeseid, ning tunnustame nende tegijaid.
- Hoolime kolleegide ajast ega koorma neid üle teemadega, mida saame ise lahendada.
- Märkan kitsaskohti ja annan julgelt konstruktiivset tagasisidet koos võimaliku lahendusega.
- Suhtume pakkidesse nii, nagu need oleksid meie enda omad.
Teeme ära
Teeme ära
- Pakume oma kolleegidele abi ja tuge ning teeme koos ära.
- Lahendame probleemid kiirelt ja tõhusalt ning väldime nende kordumist.
- Oleme proaktiivsed ja märkame ise neid kohti, kus on vaja astuda täiendav samm, et asjad saaks kvaliteetselt tehtud.
- Teeme veidi rohkem, kui meilt oodatakse.
- Oleme tähtaegade seadmises konkreetsed ning peame neist alati kinni.
Usaldame
Usaldame
- Julgeme tunnistada eksimusi ning anname endast parima, et tekkinud olukord lahendada ning kogemusest õppida.
- Oleme teistega ausad, avatud, vastutustundlikud, abivalmid ja seda heade kavatsustega.
- Peame kokkulepetest kinni. Kui lubame ja lepime kokku, siis teeme vastavalt lubatule ka ära.
- Kolleegid saavad olla kindlad, et me edastame vajaliku info õigetele inimestele - me ei hoia olulist infot enda teada.
- Meid on põhjusega valitud seda tööd tegema. Anname endast parima, et olla oma töös ekspert.
Oleme ambitsioonikad
Oleme ambitsioonikad
- Teeme oma tööd kvaliteetselt ja hästi, oleme teineteisele eeskujuks.
- Vähendame käsitööd, automatiseerime protsesse ja investeerime tehnoloogiatesse.
- Oleme turul suunanäitajad keskkonnasõbralikus pakiveos.
- Oleme julged ja vastuvõtlikud ning otsime uusi ideid ja lahendusi.
- Seame endale väljakutsuvaid eesmärke, sooviga olla alati paremad kui olime eile ning mitte leppida keskpärasega.
Teeme rõõmuga
Teeme rõõmuga
- Jääme ka keerulisel perioodil positiivseks ning keskendume lahenduste leidmisele, sest see aitab rasked ajad edukalt seljatada.
- Aitame rõõmuga kolleege ning toetame uusi töötajaid.
- Tunneme rõõmu nii väikestest kui suurtest võitudest.
- Oleme kõigiga suhtlemisel positiivsed ja rõõmsameelsed, et pakkuda ning saada häid emotsioone iga päev.
- Hindame rõõmsaks tegevat huumorit, sest just hea tujuga saame pakkuda parimat teenust.
Kas sinu väärtused ühtivad meiega?
Kas sinu väärtused ühtivad meiega?
Otsime pidevalt uusi ja ambitsioonikaid kolleege, kes jagavad meie väärtusi ja kirge innovaatiliste pakiveolahenduste vastu. Tutvu meiega lähemalt.
DPD töökeskkond ja -kultuur
DPD töökeskkond ja -kultuur
Peresõbraliku tööandjana keskendume sellele, et pakkuda oma töötajatele mõtestatud töökeskkonda, kus on palju võimalusi teha sisukat, tarka tööd, kuid ka mõistlikku töökoormust, et inimestel oleks energiat ja entusiasmi, nautimaks täielikult aega oma pere ja sõpradega. Pereelu vajadused muutuvad ja eeldavad paindlikku lähenemist – see, mis on oluline ühes eluetapis, ei pruugi olla sama tähtsusega juba mõne aasta pärast.
DPD jaoks on samuti oluline märgata ja olla olemas oma töötajate jaoks, pakkuda neile paindlikkust ja tuge pere- ja tööelu ühildamisel. Teeme seda läbi kvaliteetse juhtimise, soojade suhete oma töökaaslastega, aga ka läbi meie soodustuste.
Tööandjana väärtustame kõrgelt mitmekesisust - liitusime aastal 2014 Mitmekesisuse kokkuleppega ega diskrimineeri kedagi rassi, usutunnistuse, nahavärvuse, rahvusliku päritolu, soo, seksuaalse sättumuse, vanuse, perekonnaseisu või puude alusel.
Viiul üksi orkestrit ei moodusta – erineva mõtteviisi ja taustaga inimesed rikastavad meie meeskonda, võimaldavad meil näha mitmeid eri lähenemisi väljakutsete lahendamisele ning avardavad meie kõigi maailmavaadet. Teadlikkus mitmekesiste inimtüüpide, suhete ja perevormide osas edendab arusaamist, aktsepteerimist ja lugupidamist. Kogukondades ja kollektiivides on oluline olla empaatiline, mõistev ja kaasav.
Kullerite päev
E-kaubanduse mahud on Eestis rekordtasemele jõudnud ning pakiveoteenusega puutuvad kokku ligikaudu 70% eestimaalastest, kes tellivad kaupu veebipoodidest. Kullerite töö võimaldab e-kaubandusel jõuda ka väiksematesse asulatesse, kus füüsilisi kauplusi on vähe või pole üldse.
DPD tähistab juba 2011 aastast alates novembri kolmandal reedel kullerite päeva, mille eesmärk on väärtustada kullerite intensiivset, pingelist ja täpsust nõudvat tööd ning seda enne kõige kiiremat tööperioodi jõulude ajal.
Juhtkonna esindajad sõidavad sellel päeval üle Eesti jaotuskeskustesse, et viia kulleritele kingitusi ning sõita kulleriga kaasas. Külastame ka teisi pakiveoettevõtteid, et õnnitleda ka nende kullereid selle päeva puhul.
Kullerite päev
E-kaubanduse mahud on Eestis rekordtasemele jõudnud ning pakiveoteenusega puutuvad kokku ligikaudu 70% eestimaalastest, kes tellivad kaupu veebipoodidest. Kullerite töö võimaldab e-kaubandusel jõuda ka väiksematesse asulatesse, kus füüsilisi kauplusi on vähe või pole üldse.
DPD tähistab juba 2011 aastast alates novembri kolmandal reedel kullerite päeva, mille eesmärk on väärtustada kullerite intensiivset, pingelist ja täpsust nõudvat tööd ning seda enne kõige kiiremat tööperioodi jõulude ajal.
Juhtkonna esindajad sõidavad sellel päeval üle Eesti jaotuskeskustesse, et viia kulleritele kingitusi ning sõita kulleriga kaasas. Külastame ka teisi pakiveoettevõtteid, et õnnitleda ka nende kullereid selle päeva puhul.
