Ospiti

Ogni azienda ha bisogno di un team funzionante per percorrere la propria strada del successo. Ed è proprio per questo ci sta molto a cuore il benessere dei nostri collaboratori. Per noi hanno grande importanza una buona comunicazione e condizioni di lavoro soddisfacenti, anche tra i reparti, ad esempio tra i depositi e i nostri partner contrattuali. Per garantire questo livello di soddisfazione, noi e i nostri partner contrattuali eseguiamo audit periodici e sondaggi anonimi tra i collaboratori.

La soddisfazione è la chiave

Un team appassionato e connesso

Qui di seguito vi offriamo una breve panoramica del mondo di DPD Svizzera per mostrare che le buone condizioni di lavoro caratterizzano la nostra quotidianità.

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DPD attribuisce grande importanza a un «caldo benvenuto»!

Cosa significa esattamente?

Tutti i nuovi collaboratori sono invitati al nostro New Talents Day, che si svolge di sabato (orario di lavoro retribuito) e inizia ufficialmente con un «caloroso benvenuto» da un membro della direzione.

Durante questa giornata impareranno anche come prestare i primi soccorsi, sperimentando inoltre in diversi workshop cosa significhi vero senso di squadra.

Il tutto in un’atmosfera suggestiva e rilassata.

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Ogni collaboratore ha una voce. E insieme formiamo un team forte.

Per noi sono di fondamentale importanza la comunicazione aperta e il rispetto reciproco, motivo per cui ci sta a cuore l’opinione di ogni singolo.

Da DPD e anche presso i nostri partner contrattuali vengono condotti regolarmente da aziende indipendenti dei sondaggi tra i collaboratori in forma anonima per promuovere un feedback sincero.

I sondaggi anonimi tra i collaboratori evidenziano i migliori risultati e un alto livello di soddisfazione, ben al di sopra della media europea. La comunicazione aperta e l’approccio rispettoso sono componenti essenziali della nostra cultura aziendale.

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Gli audit regolari sono atti a garantire il rispetto dei nostri rigidi standard di qualità e conformità, la sicurezza dei nostri conducenti e contemporaneamente la prima qualità dei servizi.

Una panoramica:

  • 2021: Audit SMETA*
    La nostra più grande sede operativa è stata certificata con successo.
  • 2021: Great Place to Work
    11° posto tra i migliori datori di lavoro della Svizzera.
  • Dal 2021
    I partner contrattuali vengono sottoposti regolarmente ad audit: dapprima in collaborazione con Deloitte e dal 2022 internamente. Ogni partner contrattuale è sottoposto a un esame approfondito almeno ogni tre anni.
  • Audit Geopost
    Geopost ci sottopone regolarmente ad audit e DPD Svizzera ottiene costantemente i migliori risultati.
  • Audit ISO
    DPD (Svizzera) SA ha la certificazione ISO: ISO 9001 e ISO 14001

* SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) è un processo sviluppato da Sedex per gli audit nel commercio etico, che si focalizza sulle condizioni di lavoro ed è riconosciuto in tutto il mondo.

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La salute dei collaboratori è la nostra massima priorità.

Già da 3 anni siamo orgogliosi di essere sponsor della SwissCityMarathon di Lucerna, impegnandoci attivamente nella promozione della salute.

Nel 2025 amplieremo ulteriormente questo impegno e lanceremo la nostra DPD-Pacemaker Community. Contemporaneamente estendiamo il nostro impegno di sponsorizzazione ad altre tre manifestazioni podistiche.

L’obiettivo è che i nostri collaboratori e i loro familiari e amici partecipino a diverse distanze ed eventi e si divertano.

Un altro vantaggio: DPD corrisponde la tassa d’iscrizione di tutte le persone della Community.

Il nostro modello con partner contrattuali per un futuro comune

Da oltre 25 anni, forniamo con successo pacchi in tutta la Svizzera insieme ai nostri partner contrattuali!

DPD è nata dall’unione di medie imprese e ancora oggi punta sull’imprenditorialità, sulla flessibilità e sulla vicinanza al cliente che ne deriva. Con la maggior parte dei nostri circa 65 partner contrattuali possiamo vantare collaborazioni commerciali di lunga data. Il modello con partner contrattuali è da oltre 25 anni un fattore del successo di DPD e continuerà a restare un nostro pilastro portante anche in futuro.

Breve presentazione dei nostri partner contrattuali

Questo video spiega con semplicità il nostro modello con partner contrattuali, dalla stipula del contratto fino alle attività operative quotidiane.

Jasmin — Testimonianza della sua realtà quotidiana
Jasmin lavora con DPD da oltre 20 anni e si vede quanto sia orgoglioso del suo team. Qui ci offre un piccolo scorcio sul suo lavoro quotidiano.

Alen — da conducente a partner contrattuale
Nel 2017 Alen è passato da autista a partner contrattuale e si nota benissimo la sua passione che mette nel suo lavoro. Apprezza il supporto e la collaborazione con DPD e ci vede come un’unità completa.

Blerim — sempre a disposizione dei suoi conducenti
Sul posto o per telefono, Blerim è sempre raggiungibile. Nel video racconta com’è la vita di tutti i giorni con i suoi autisti.

Il nostro Skender — orgoglioso partner contrattuale dal 2012
Per lui il contatto con le persone è importante e lo si percepisce letteralmente. Questo video ci racconta cosa gli piace a Tavannes e dintorni.

Etica e compliance nella nostra azienda

La responsabilità etica non è tema da ignorare

Per saperne di più sull’argomento e sugli elementi della nostra guida, basta cliccare sul pulsante seguente.