Je dirige l’équipe RH et assiste les membres de la direction ainsi que les Regional Operations Manager des dépôts pour toutes les questions liées aux RH.

Concrètement, cela signifie que je rédige des annonces, mène des entretiens, fais office de «Sparring-Partner» au niveau de la direction et que j’aime bien mettre mon grain de sel dans tout ce qui concerne les RH. Je fixe également l’orientation stratégique de notre domaine et travaille avec l’équipe RH sur des projets qui permettent de simplifier la collaboration et, comme on le dit si joliment, d’améliorer l’«Employee Experience».

Je suis ouvert aux feed-back, à vos opinions et vos préoccupations, en particulier à celles de nouveaux talents potentiels qui nous font progresser dans notre travail.

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