Gast

Jedes Unternehmen braucht ein funktionierendes Team, um seinen Weg erfolgreich zu bestreiten. Genau deshalb liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter:innen so am Herzen. Wir legen viel Wert auf gute Kommunikation und zufriedenstellende Arbeitsbedingungen - dies auch abteilungsübergreifend zwischen beispielsweise den Depots und unseren Vertragspartnern. Um diese Zufriedenheit zu gewährleisten, werden bei uns und unseren Vertragspartnern regelmässige Audits und anonyme Mitarbeiter:innen -Umfragen durchgeführt.

Die Zufriedenheit ist der Schlüssel

Ein Team mit Spass und Verbindung

Nachfolgend ein kleiner Einblick in die Welt von DPD Schweiz, wie gute Arbeitsbedingungen unseren Alltag beherrschen.

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Bei DPD legen wir grossen Wert auf ein "Warm Welcome"!

Was bedeutet das genau?

Alle neuen Mitarbeitenden werden an unserem New Talents Day eingeladen, der an einem Samstag (bezahlte Arbeitszeit) stattfindet und von einem Mitglied der Geschäftsleitung offiziell mit einem «herzlichen Willkommen" beginnt.

An diesem Tag lernen sie ausserdem, wie man erste Hilfe leistet und erleben in verschiedenen Workshops, was echtes Teambuilding bedeutet.

All das findet in einer stimmungsvollen und entspannten Atmosphäre statt.

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Jede:r Mitarbeiter:in hat eine Stimme - und gemeinsam sind wir ein starkes Team.

Wir legen grossen Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt - deshalb ist uns die Meinung jedes Einzelnen besonders wichtig.

Wir führen bei DPD und auch bei unseren Vertragspatnern in regelmässigen Abständen Mitarbeiter:innen-Umfragen von unabhängigen Unternehmen durch - dies anonym, um ein ehrliches Feedback zu fördern.

Unsere anonymen Mitarbeiterumfragen zeigen Bestwerte und eine hohe Zufriedenheit, die weit über dem europäischen Durchschnitt liegen. Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

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Regelmässige Audits gewährleisten, dass wir unsere hohen Qualitäts- und Compliancestandards einhalten, unsere Fahrer schützen und gleichzeitig eine erstklassige Servicequalität sicherstellen.

Ein Überblick:

  • 2021: SMETA Audit*
    Unser grösster operativer Standort wurde erfolgreich zertifiziert.

  • 2021: Great Place to Work
    Platz 11 der besten Arbeitgeber der Schweiz.

  • Seit 2021
    Wir auditieren regelmässig unsere Vertragspartner: Zunächst in Zusammenarbeit mit Deloitte, seit 2022 intern. Jeder Vertragspartner wird mindestens jedes dritte Jahr intensiv überprüft.

  • GeoPost Audits
    GeoPost auditiert uns regelmässig und DPD Schweiz erzielt dabei konstant Bestwerte.

  • ISO Audits
    DPD (Schweiz) AG ist ISO zertifiziert:ISO 9001 & ISO 14001

    * SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) ist ein von Sedex entwickeltes Verfahren für Audits im ethischen Handel mit Fokus auf Arbeitsbedingungen und ist weltweit anerkannt.

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Bei uns hat die Gesundheit unserer Mitarbeitenden höchste Priorität.

Bereits seit 3 Jahren zählen wir uns zum stolzen Sponsoring-Partner des SwissCityMarathon in Luzern und engagieren uns so aktiv für die Gesundheitsförderung.

Dieses Engagement bauen wir in 2025 weiter aus und starten mit unserer DPD Pacemaker-Community. Gleichzeitig erweitern wir unser Sponsoring-Engagement auf drei weitere Laufveranstaltungen.

Unser Ziel ist es, dass unseren Mitarbeitenden sowie deren «Family & Friends» an unterschiedlichen Distanzen und Events teilnehmen und viel Spass zu erleben.

Ein weiterer Benefit: DPD übernimmt die Startgebühr aller teilnehmenden Personen der Community.

Unser Vertragspartner-Modell für eine gemeinsame Zukunft

Zusammen mit unseren Vertragspartnern liefern wir seit über
25 Jahren schweizweit erfolgreich Pakete aus!

DPD ist aus einem Zusammenschluss mittelständischer Unternehmen entstanden und setzt bis heute auf Unternehmertum und die dadurch entstehende Flexibilität und Nähe zum Kunden. Mit unseren rund 65 Vertragspartnern können wir zum grossen Teil auf langjährige Geschäftspartnerschaften zurückblicken. Das Vertragspartner-Modell ist seit über 25 Jahren eine Erfolgsfaktor von DPD und wird auch in Zukunft eine tragende Säule sein.

Portrait-Einblicke unserer Vertragspartner

In diesem Video wird Ihnen unser Vertragspartner-Modell vom Vertragsabschluss bis hin zum operativen Tagesgeschäft ganz einfach erklärt.

Jasmin - Erfahrungsbericht aus seinem Alltag
Seit über 20 Jahren arbeitet Jasmin bereits mit DPD und man sieht, wie stolz er auf sein Team ist. Er gibt uns einen kleinen Einblick in seine tägliche Arbeit.

Alen - vom Fahrer zum Vertragspartner
Im Jahr 2017 wurde Alen vom Fahrer zum Vertragspartner und man spürt, wie er für seinen Job brennt. Er schätzt die Unterstützung und die Zusammenarbeit mit DPD und sieht uns als eine komplette Einheit.

Blerim - immer für seine Fahrer:innen da
Ob vor Ort oder per Telefon, Blerim ist immer erreichbar. Wie er mit seinen Fahrer:innen den Alltag bewältigt, sagt er im Video.

Unser Skender - seit 2012 stolzer Vertragspartner
Der Kontakt zu Menschen ist ihm wichtig, das kann man regelrecht spüren. Was ihm in und um Tavannes herum gefällt, lässt er uns in diesem Video wissen.

Wir verkörpern Verantwortung und Ethik

Ethische Verantwortung sollte nicht ignoriert werden

Um mehr über dieses Thema und die Bestandteile unseres Leitfadens zu erfahren, klicken Sie auf den folgenden Button.