8 März 2025 | Interview

Weltfrauentag 2025: Drei starke Frauen, drei inspirierende Geschichten

Heute feiern wir den Weltfrauentag 2025 – ein Tag, der die Bedeutung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und den Erfolg von Frauen in verschiedenen Branchen hervorhebt. Bei DPD Schweiz steht dieser Tag für die Anerkennung der starken Frauen, die mit ihrem Talent und Engagement unser Unternehmen prägen.

Doch bei DPD Schweiz ist Gleichberechtigung weit mehr als nur ein schönes Konzept auf dem Papier – sie ist gelebte Realität, Tag für Tag.

Deshalb richten wir heute das Rampenlicht auf drei herausragende Frauen, die mit ihrer Leidenschaft und Stärke nicht nur ihre Teams, sondern auch unser gesamtes Unternehmen prägen: Patrizia, Ilka und Sandra. Ihre Geschichten sind ein Beweis dafür, dass Mut, Kompetenz und Durchsetzungsvermögen keine Frage des Geschlechts sind – sondern des Willens, Grosses zu bewegen.

 

 

Die Welt hat sich verändert – und wir mit ihr

 

Werfen wir einen Blick zurück: 2012 war es in vielen Unternehmen noch normal, dass Führungspositionen vor allem von Männern besetzt waren. Frauen mussten sich ihren Platz oft härter erarbeiten, sich beweisen und doppelt so laut für Anerkennung kämpfen. Bis heute, 2025, hat sich im Gegensatz dazu vieles getan. Gleichstellung der Geschlechter ist kein Ideal mehr, sondern gelebte Realität.

Gehaltsstrukturuntersuchungen zeigen: Fairness setzt sich durch. Netzwerke für Frauen in der Wirtschaft wachsen, Mentoring-Programme stärken Karrieren, und Unternehmen wie DPD Schweiz schaffen ein Umfeld, in dem Talente – unabhängig vom Geschlecht – erblühen können. Doch das bedeutet nicht, dass wir am Ziel sind.

Die Welt bleibt in Bewegung, und es sind Frauen wie Patrizia, Ilka und Sandra, die mit ihrem Einsatz den Wandel mitgestalten. Weltfrauentag 2025 ist ein Beweis dafür, dass Gleichberechtigung und der Erfolg von Frauen auch in der Zukunft noch wichtiger werden

 

 

 

Ilka: Mit Herz und Strategie zum Erfolg

Ilka startete ihre Karriere bei DPD vor über einem Jahrzehnt im Kundendienst, wechselte in den Verkauf und landete schliesslich im Bereich Operations Support. Heute sorgt sie als Teamleader dafür, dass unsere Prozesse nicht nur effizient, sondern auch kundenfreundlich sind. Ilka glaubt daran, dass Qualität nicht nur in Zahlen, sondern vor allem in Beziehungen spürbar wird – und genau das macht sie in ihrer Rolle aus. Ihr Erfolgsgeheimnis?

Eine Mischung aus Ruhe, Durchsetzungsvermögen und einer grossen Portion Herzlichkeit.

Frauen in Führungspositionen bei DPD Schweiz prägen die Unternehmensstrategie und fördern Gleichberechtigung.

 

 

 

Sandra: Zahlen, Strategie und jede Menge Power

Sandra ist das beste Beispiel dafür, dass Finanzen alles andere als trocken sein müssen. Als Finance & Admin Director bei DPD hält sie nicht nur die Zahlen im Blick, sondern gestaltet aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.

Sie startete als Head of Controlling und übernahm später die Leitung des gesamten Finanz- und Verwaltungsbereichs.

Was sie antreibt? Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen, Teams zusammenzubringen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jede und jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

 

Frauen bei DPD Schweiz feiern den Weltfrauentag 2025 und zeigen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

 

 

 

Patrizia: Erfahrung trifft auf neue Herausforderungen

Patrizia kennt die Logistikbranche wie ihre Westentasche. 39 Jahre lang war sie bei der Schweizer Post tätig, bevor sie als Depot Managerin zu DPD wechselte.

Ihre Erfahrung? Unbezahlbar.

Ihre Einstellung? Unerschütterlich.

Sie beweist täglich, dass Führungskompetenz nichts mit Geschlecht zu tun hat, sondern mit Fachwissen, Empathie und Mut.

Wer mit Patrizia spricht, spürt sofort:  Sie steht für Verlässlichkeit und Ehrlichkeit – und dafür, dass Frauen in der Branche längst nicht mehr die Ausnahme sind.

 

Starke Frau in einer Führungsposition bei DPD Schweiz – ein Beispiel für Gleichberechtigung und Erfolg

 

Ein Hoch auf alle Frauen – heute und jeden Tag

Die Geschichten von Patrizia, Ilka und Sandra sind nur drei von vielen. Sie zeigen, dass Frauen in der Arbeitswelt längst keine Randfiguren mehr sind – sie gestalten, sie leiten, sie inspirieren. Weltfrauentag 2025 ist nicht nur eine Feier dieser bemerkenswerten Frauen, sondern auch eine Erinnerung daran, dass Gleichberechtigung am Arbeitsplatz immer mehr Realität wird.

Und das Beste daran? Jede Frau, die mutig ihren eigenen Weg geht, ebnet den nächsten Generationen eine noch bessere Zukunft. Weltfrauentag 2025 erinnert uns daran, dass es an uns allen liegt, diesen Wandel voranzutreiben.

Lasst uns heute nicht nur feiern, sondern auch weiter daran arbeiten, dass Talent, Ehrgeiz und Leidenschaft die einzigen Dinge sind, die über Erfolg entscheiden.

 

 Happy Worlds Womens Day!  🎉

Beitrag von:

Jana Bild Blog

Jana Cybula

Content & Social Media

email.png